РуСтраховка

Оклад региональных сотрудников «Росгосстраха» вырос на 10% за счет сокращения штата

Доходы неэффективных сотрудников достались более продуктивным. Информация подтверждается опубликованным интервью К. Антонова, главы блока регионального бизнеса страхового гиганта.

По итогам последнего квартала 2019 года сменились примерно 30% представителей директорского состава на региональном уровне. Приглашались руководители, которые ориентированы на рентабельность, акцентируя внимание на реформу работы.

Во втором квартале 2020 г. утверждены организационные структуры по выработке на сотрудников. Вторая половина прошлого года ориентирована на введение обновленных форматов для региональной сети.

Ориентир – распределение инвестиций в лояльных, эффективных работников

Основная цель нового формата – обеспечить наиболее стабильную, эффективную управляемость сети. Особое внимание уделено вопросам повышения производительности труда. Вряд ли такое стремление могли демонстрировать сотрудники с низкими окладами, которые не могли конкурировать с рынком. По данным отчетов, в организации заметен рост заработной платы на 10% в сравнении с данными 2020 г.

Указан и список условий, по которым отдельные филиалы могут рассчитывать на рост зарплаты:

·       Выполнение своих планов по всем направлениям;

·       Как минимум, у работника с 2018 года не было роста оклада.

Продолжается и оптимизация административно-хозяйственных трат


Ведется целенаправленная работа и по сокращению затрат на аренду – без лишних площадей для компании. По результатам аудита выявлены порядка 17 тысяч «квадратов» лишней площади – включая неэффективное обустройство рабочих пространств. Нужно учитывать специфику подсобных помещений и коридоров.

В нынешней практике именно Openspace в подходящем бизнес-центре становится наиболее продуктивным решением для бизнеса, уделяя внимание современным стандартам пожаротушения, вентиляции. Но нужно понимать, что не всегда можно рассчитывать на такие стандарты в отдаленных регионах.

В любом случае работа ведется, учитывая огромное значение комфортного офиса для лояльности и продуктивности сотрудников. В том числе проведен ремонт 156 офисов, переезд в новые помещения почти 100 офисов и дирекций филиалов по данным прошлого года.

Если же офису не удается добиться рентабельности, отсутствуют перспективы для развития бизнеса, принимается решение о закрытии. С такой ситуацией в 2020 г. столкнулись 122 подразделения.


RuStrahovka - страхование в России
11.08.2021
www.rustrahovka.ru

 

Другие новости страхования