ОСАО «Ингосстрах» и ОАО «Ингосстрах-Инвестиции» – лауреаты премии «Финансовая элита России 2012»

ОСАО «Ингосстрах» признано лауреатом VIII ежегодной общественной премии в области финансов «Финансовая элита России 2012». Торжественная церемония на-граждения лауреатов премии состоялась 14 июня 2012 года во Дворце приемов Дипломатического корпуса МИД РФ. В этом году премия присуждалась лучшим финансовым компаниям страны за выдающиеся результаты работы в 2011 году.

По мнению членов организационного комитета Премии, компании, по праву заслужившие звание лауреатов по итогам 2011 г., занимают стабильные позиции на российском финансовом рынке, который должен стать важнейшим элементом экономической и промышленной политики, базой модернизации экономики страны. Его интенсивное развитие нужно стимулировать сбалансировано и последовательно.

В качестве почетных гостей на церемонии награждения присутствовали российский политический деятель, учёный-экономист, Депутат Государственной Думы первого, второго, третьего, четвёртого, пятого созывов, финансовый омбудсмен П.А. Медведев, Депутат Государственной Думы, Президент Ассоциации Региональных банков А.Г. Аксаков; президент Ассоциации российских банков Г.А. Тосунян и др.

«Ингосстрах» стал лауреатом Премии «Финансовая элита России 2012» в номинациях «Надежность» и «Работодатель года на финансовом рынке - Страхование». Отметим, что компания признается лауреатом этого конкурса вот уже 7 лет подряд.

По словам Ирины Тихомировой, директора по работе с персоналом ОСАО «Ингосстрах», «успехи компании напрямую связаны с ее главным активом – людьми. В этом году «Ингосстраху» исполняется 65 лет, за эти годы в компании была сформирована уникальная корпоративная культура, обеспечивающая преемственность поколений: молодежь, которая приходит работать в «Ингосстрах», перенимает бесценный опыт старших коллег. Рост кадрового потенциала компании обеспечивается за счет реализации программ, направленных на развитие и продвижение сотрудников, выявление наиболее талантливых, тех, кто нацелен на достижение результата, кого выделяет желание развиваться и повышать свой профессиональный уровень в нашей компании. Кадровая политика «Ингосстраха» строится на принципах честности, прозрачности и взаимного уважения работодателя и сотрудников. Лояльность сотрудников компании, удовлетворенность работой в ней, вовлеченность в рабочий процесс – это ключевые аспекты в управлении персоналом, которые в современном мире влияют на успешность компании в целом».